Zufriedene und motivierte Mitarbeitende

Team-Work­shops

War­um ticke ich so, wie ich ticke?

Unter­su­chun­gen bestä­ti­gen, dass High Per­for­mance Teams aus unter­schied­li­chen Per­sön­lich­kei­ten mit unter­schied­li­chen Fähig­kei­ten, Erfah­run­gen und Stär­ken zusam­men­ge­stellt sind. Die­se Hete­ro­ge­ni­tät führt aber häu­fig zu Miss­ver­ständ­nis­sen, Kon­flik­ten und unge­nutz­ten Poten­zia­len, wes­halb eine kla­re Kom­mu­ni­ka­ti­on von zen­tra­ler Bedeu­tung ist.

In mei­ner Arbeit als Coach set­ze ich die Poten­zi­al­ana­ly­se von INSIGHTS MDI® ein. Jedes Team­mit­glied erhält einen aus­führ­li­chen Bericht über sei­ne Verhaltensweisen.

Die­se Ergeb­nis­se wer­den mit einem Team­pro­fil visua­li­siert, das auf­zeigt, wie das Team auf­ge­stellt ist.

Team-Work­shop «War­um ticke ich so, wie ich ticke?» ist ein Erleb­nis, wel­cher das gesam­te (Projekt-)Team stärkt und erst noch Spass macht.

Hier geht’s zum Mus­ter­be­richt der Poten­zi­al­ana­ly­se von INSIGHTS MDI®.

Ergebnis Team-Workshop
Was sind die Ergeb­nis­se des Team-Workshop?
  • för­dert die Kom­mu­ni­ka­ti­on im Team
  • ver­bes­sert das gegen­sei­ti­ge Verständnis
  • erleich­tert Team­füh­rung und Delegation
  • erhöht das Ver­trau­en untereinander
  • ver­bes­sert die Teamergebnisse
  • mehr Freu­de bei der Arbeit

Wol­len Sie mehr dar­über erfah­ren? Dann freue ich mich auf ein vir­tu­el­les Kennenlernen.
Buchen Sie Ihr kos­ten­lo­ses 30-minü­ti­ges Gespräch.

5 Stu­fen zum Erfolg

Icon Auftragsklärung

AUFTRAGSKLÄRUNG

IST-SOLL-Zustand defi­nie­ren, Zie­le set­zen, Umset­zung planen

Icon Kommunikation

POTENZIALANALYSE

Jedes Team­mit­glied füllt Ana­ly­se aus, Dau­er ca. 20 Minuten

Icon Interpretationsgespräch

EINZELGESPRÄCH

Bespre­chung der Ana­ly­se und Refle­xi­on im Einzelgespräch

Icon Workshop

WORKSHOP

Bespre­chung des Team­pro­fil, Team­geist stär­ken, kon­kre­te Hand­lungs­schrit­te ausarbeiten

Icon Zielerreichung

ZIELERREICHUNG

Über­prü­fung und Sta­bi­li­sie­rung der Ver­än­de­rung, Erfolg feiern

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